新瑞豐公司召開上半年 中層干部述職考核會議
發布時間：
2022-07-19
7月19日，新瑞豐公司組織召開上半年中層干部述職考核會議，34名中層干部通過PPT以數據圖標的形式，簡要匯報了上半年工作目標完成情況，工作重點、亮點、難點和問題點，下半年改進措施、工作思路。隨后進行了中層互評和高管考評，各分管領導對上半年干部工作成效和存在的問題進行了點評。
公司總經理諶鵬飛對本次述職大會進行了總結，認為開展年中干部述職考核有利于下半年各項工作的開展，是提高干部素質的有效途徑，也是一個相互學習，共同提高的過程。公司就好比是一輛車，每個部門、每個員工，都像一輛車的零部件，車子要跑得快、跑得遠，每個零部件都要充分發揮作用。強調干部要轉變工作思路，加強成本意識，關注細節，實現精細化管理；干部要居安思危，充分認識差距，增強憂患意識，勇于創新，勇于變革。
會議最后，公司董事長周金龍與大家分享了本次會議感受，認為從述職匯報中切身感受到干部團結奮進的合作精神、敢闖敢試的創新精神和積極向上的樂觀精神，公司有一支穩得住陣腳、挺得起脊梁，有責任、有擔當的干部隊伍。指出農業是人類生存之本、種植業是農業之源，公司產品具備天然屬性，有持久的生命力，公司服務種植業是可以持續經營的事業。廣大干部經過成長歷練，既專業又有經驗，年齡方面也是干事創業的最好階段，希望大家抓住當前有利時機，乘勢而上，針對存在的問題一個一個去解決，攻堅克難、奮勇爭先，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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