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江西新瑞豐積極響應國家“藏糧于地、藏糧于技”戰略，成立了“耐鹽堿水稻抗逆栽培與生理調控”項目組，并在全國多地開展了針對耐鹽堿水稻提質增產的研究，爭取為端牢糧食“飯碗”貢獻新瑞豐力量。
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為進一步提升公司精益生產、安全及5S現場管理水平，提高員工崗位操作技能及安全生產風險識別防范能力，提高生產效率，促進節能降耗。近期，新瑞豐公司特邀上海農化企業管理實戰專家對班組長以上管理人員和骨干員工進行了兩期相關知識的培訓，每期都組織了70余人參加培訓學習。大家以“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊！刻苦訓練，極致到位！”的口號表明決心。
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第九大隊新瑞豐公司2人獲評2023年江西省贛鄱俊才支持計劃青年人才
近日，江西省科學技術廳公布了2023年贛鄱俊才支持計劃主要學科學術和技術帶頭人培養項目入選人員名單，全省入選青年人才（技術類）共30人，新瑞豐公司兩位科研人員雷文、肖江獲“贛鄱俊才支持計劃青年人才（技術類）”榮譽稱號。
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炎炎夏日送清涼?? 點點關懷暖人心 ——新瑞豐開展夏季送清涼活動
進入7月，酷暑難擋，為切實做好夏季防暑降溫工作，切實維護員工身心健康，7月7日早上8點，公司財務總監羅勇親自帶隊，與工會主席宋志遠、辦公室一行人前往車間一線開展“夏送清涼，情系一線”慰問活動，送去西瓜、鹽汽水等防暑降溫物品，對員工進行人文關懷。
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近日，天氣進入高溫模式，驕陽似火，酷暑難耐，炎熱的天氣絲毫沒有影響新瑞豐干部職工的工作熱情，他們在高溫天氣下揮灑汗水，堅守在各自的崗位上，不懼“烤”驗，用實際行動詮釋擔當與責任。
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在中國共產黨建黨102周年來臨之際，為教育和引導黨員干部聽黨話、跟黨走，立足自身崗位，奮發作為，6月30日，新瑞豐公司技術中心黨支部開展慶“七一”主題黨日活動。
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6月28日，局舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式暨“兩優一先”表彰大會，熱烈慶祝中國共產黨成立102周年。我隊新瑞豐公司技術中心黨支部獲局先進基層黨組織，并作為局“兩優一先”代表到現場領獎。
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近日，新干縣常委、宣傳部部長曾晉娟一行蒞臨新瑞豐公司考察，曾晉娟代表新干縣政府向新瑞豐公司發放40萬元研發投入獎勵資金。新瑞豐公司長期以來非常注重科技創新，近年來一直保持高研發投入，2019年研發費用超1000萬、2020年超過1200萬、2021年超過1600萬。此外，新瑞豐公司還非常重視科研人員的培養以及知識產權工作，2022年榮獲“吉安市科技工作者之家”稱號，2023年獲批建立市級專家工作站，2022年獲吉安市專利示范企業，以及榮獲“知識產權管理體系認證”證書。
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開拓進取 再創佳績—2023年新瑞豐年中銷售總結大會成功召開
2023年6月27-28日，以“開拓進取、再創佳績”為主題的2023年中銷售總結大會在新瑞豐公司成功召開。公司總經理諶鵬飛、副總經理黃世干、全體營銷人員及市場部共50余人參加會議。本次會議旨在聚焦總結上半年工作，以及剖析2023年下半年市場營銷的新局勢，明確新瑞豐的市場營銷思路和目標任務。
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